为扎实推进学院毕业生就业工作，帮助毕业生高质量就业，4月2日，历史文化旅游学院召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各专业负责人、各党支部书记、教师代表及各年级辅导员参加会议。

会议伊始，院长魏影传达了学校领导来我院进行就业调研座谈的情况及要求，并从学科、专业发展与人才培养的角度，对就业工作提出长远规划，学院要立足学科特色，优化课程设置和培养方案，打造“招生-培养-就业”联动机制。魏影强调，就业质量是检验人才培养成效的核心指标，教师需将就业导向融入教学全过程，通过入学教育、学术指导、职业规划等环节帮助学生规划发展路径。

学院党委副书记周丽波对学院2025届毕业生目前就业情况进行了全面分析。他通过数据对比，指出当前就业工作中存在的结构性矛盾、学生就业观念转变滞后等突出问题，就下一步就业重点工作进行布置。

学院党委书记王法山强调要严格落实就业全员包保责任制，教师要积极参与就业帮扶，强化责任落实，确保工作成效，要构建“领导班子统筹、专业教师联动、辅导员跟进”的就业服务体系，定期跟踪学生就业动态。并对参会人员进行就业包保提出任务要求。

与会教师表示，将以此次推进会为契机，提高认识、积极参与、全程跟进，切实扛起就业育人责任。  

本次会议进一步统一了思想、凝聚了共识，为学院就业工作注入新动能。下一步，学院将深化全员包保机制，充分调动全院教职工积极性，加强督促检查力度，全力促进毕业生充分就业。（历史文化旅游学院供稿）