为进一步提升2021届毕业生就业规划能力，4月8日，历史文化旅游学院开展就业政策与形势辅导专项教育活动。

    一项调查显示，95%的应届大学毕业生存在“工作一年以后就转换岗位的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间最好是3个月”,造成这种现象的原因主要是这些大学生对自己的专业没有充分的认识，更对自己专业的就业方向以及发展没有明确的规划，因此人人都需要一份适合自己的职业规划。

对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生，无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。好的职业规划是实现成功就业的前提，也是促进个体在工作岗位实现自身价值的重要基础。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器，其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业生涯规划的作用在于树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。